As Organizações do Terceiro Setor desempenham um papel decisivo no desenvolvimento humano, social e ambiental. Em um cenário marcado por mudanças rápidas, novas agendas globais e forte competitividade por recursos, as instituições precisam de gestores capazes de liderar processos com visão estratégica, responsabilidade social e competência técnica.

O MBA Gestão Executiva de Organizações do Terceiro Setor da Faculdade Vicentina foi concebido para formar profissionais preparados para atuar nesse ecossistema complexo, com domínio de práticas contemporâneas de gestão, governança, sustentabilidade e inteligência organizacional.

A proposta nasce da experiência da FAVI na formação de executivos e gestores desde 2018, aliando rigor acadêmico, reflexão ética, inovação e conexão com os desafios reais das organizações sociais no Brasil e no mundo.

  • INVESTIMENTO

    Matrícula: R$ 100,00
    15 parcelas de R$ 425,00
    Investimento total: R$ 6.475,00

  • MODALIDADE

    Presencial – Faculdade Vicentina, Curitiba.

  • TURNO

    Aulas às segundas e terças-feiras, das 19h15 às 22h15.

  • DURAÇÃO

    15 meses.

  • CARGA HORÁRIA

    400 horas-aula
    • 360 horas de disciplinas
    • 40 horas dedicadas ao Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e workshops

  • INFORMAÇÕES

    Início das Aulas

    02 de março de 2026

    Encerramento

    30 de junho de 2027
INSCREVA-SE AGORA

  • OBJETIVO

    O MBA Gestão Executiva de Organizações do Terceiro Setor tem como finalidade:

    • preparar gestores para conduzir organizações sociais com competência estratégica

    • desenvolver capacidades de liderança, governança e tomada de decisão em ambientes complexos

    • qualificar profissionais para atuar segundo as novas pautas globais, especialmente ESG e Agenda 2030

    • aprimorar o desempenho institucional das OTS, ampliando impacto social e sustentabilidade

    • fortalecer a visão sistêmica dos estudantes a partir de fundamentos éticos, socioambientais e gerenciais

    • capacitar para a elaboração de estratégias, projetos, indicadores e modelos de gestão orientados a valor

  • ENSINO VICENTINO

    A Faculdade Vicentina, com mais de seis décadas de tradição, carrega consigo um legado de excelência acadêmica e um compromisso com a promoção da dignidade humana em todas as suas manifestações. Como parte da Família Vicentina, a instituição abraça uma abordagem inovadora e ética para a educação, visando contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

  • BENEFÍCIOS

    • Ampliação do repertório técnico e gerencial

    • Desenvolvimento de competências para cargos de liderança

    • Preparação para competir por fundos, editais e parcerias

    • Acesso a estudos de caso e práticas do Terceiro Setor

    • Ampliação de rede profissional com dirigentes, gestores e especialistas

    • Participação em eventos internacionais vinculados à área

    • Formação reconhecida e alinhada às demandas contemporâneas das organizações sociais

EIXOS DE CONHECIMENTO

O curso está estruturado em seis pilares formativos:

  1. Organizações do Terceiro Setor e Transição Climática
    Papel das OTS nos novos cenários ambientais e sociais.
  2. Administração e Gestão Estratégicas em Novos Ecossistemas
    Criação de valor com base ESG e Governança Ambiental e Social.
  3. Gestões Funcionais e Conceituais
    RH, Marketing, Finanças, Serviços, Ética, Psicologia e Sociologia aplicadas às organizações.
  4. Proteção Social e Créditos de Carbono
    Estratégias futuras no contexto das mudanças ambientais.
  5. Psicologia da Colaboração e Inteligência Coletiva
    Comportamento organizacional e dinâmicas colaborativas.
  6. Marketing Social
    Interação com diferentes públicos e comunicação de impacto.

ESTRUTURA CURRICULAR (Disciplinas)

A partir dos eixos propostos, o programa contempla disciplinas como:

• Papel das OTS na transição climática

• ESG, governança e criação de valor

• Gestão estratégica e planejamento em novos ecossistemas

• Recursos Humanos e cultura organizacional

• Marketing e comunicação social

• Finanças e indicadores de desempenho (KPIs)

• Projetos, serviços e operações em OTS

• Psicologia da colaboração e inteligência coletiva

• Sustentabilidade, Agenda 2030 e créditos de carbono

• Ética, psicologia e sociologia aplicadas

• Atividades internacionais, seminários e workshops

Obs.: A matriz curricular poderá sofrer ajustes, mantendo a coerência acadêmica e a proposta formativa.

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

O TCC integra o processo formativo e envolve:

• elaboração de estudo aplicado, projeto de intervenção ou pesquisa relacionada ao Terceiro Setor

• orientação docente especializada

• 40 horas dedicadas ao desenvolvimento e acompanhamento do trabalho

O objetivo é permitir que o estudante aplique competências gerenciais em um problema real, propondo soluções alinhadas às exigências atuais das organizações sociais.

FACULDADE VICENTINA

58 ANOS DE COMPROMISSO COM A EDUCAÇÃO.

SAIBA MAIS